Agora, que você já sabe a importância de ter profissionais altamente capacitados para tornar as contratações da sua empresa um verdadeiro sucesso, vamos te contar um pouco mais sobre os processos e diferenciais de Recrutamento e Seleção do Grupo Solutta.
Para identificar os melhores talentos, seguimos 5 etapas primordiais:
- 1ª: Mapeamento da vaga
Aqui, entendemos mais sobre a necessidade e identificamos o perfil, assim como competências necessárias, para a sua contratação.
- 2ª: Divulgação da vaga
Após identificarmos exatamente o perfil que você procura para sua empresa, iniciamos o processo de divulgação da vaga em nossos principais meios de comunicação/bancos de dados.
- 3ª: Entrevistas iniciais
Depois de selecionar os candidatos, nossos especialistas agendam entrevistas pessoais, verificando se o perfil atinge as qualificações exigidas, como: tempo de função, habilidades de comunicação, competências técnicas e outras.
- 4ª: Testes Comportamentais e Pesquisas – NOSSO GRANDE DIFERENCIAL
Nesta fase, os candidatos identificados como aderentes à vaga são submetidos a testes comportamentais (como fit cultural, habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação, flexibilidade e outros) e, também, passam por entrevistas de referência profissional e pessoal.
- 5ª: Entrevista final
Por último, os selecionados por nossa equipe serão direcionados para a entrevista final com o responsável pela vaga, acompanhado de um relatório analítico sobre o candidato.
Quer saber mais sobre nossos serviços de Recrutamento e Seleção? Entre em contato com nosso time de especialistas ainda hoje e não perca tempo!
Até mais!
Grupo Solutta